في إطار التزامها بالتعلّم المستمر والتطوير المهني، نظّمت غزّاوي قطر مؤخرًا سلسلة من الدورات التدريبية قدّمها المدرّب سمير زحيل من Wydner، بهدف تطوير مهارات فريق المبيعات والكوادر الإدارية وتعزيز قدراتهم.

وتناولت الدورات مجموعة من المحاور الأساسية، شملت التميّز في المبيعات، ومهارات التفاوض، واستراتيجيات التعامل مع التحديات والتكيّف مع المتغيرات في بيئة الأعمال المتسارعة. وقد قُدِّمت هذه الدورات من خلال برنامجين تدريبيين متخصصين، هما Big Kahunah لتطوير مهارات المبيعات، والموجّه لفريق المبيعات، وSitting Ducks لتطوير مهارات التفاوض، والمخصّص للمديرين وفرق المبيعات.

وخلال هذه البرامج، اكتسب المشاركون معارف عملية وأساليب تطبيقية أسهمت في تعزيز مهارات التواصل، وتحسين نتائج التفاوض، وتطوير قدرات اتخاذ القرار، وبناء علاقات أقوى مع العملاء. كما ركّزت الدورات على تنمية الثقة بالنفس والمرونة، بما يمكّن المشاركين من مواكبة متطلبات السوق المتغيّرة والتعامل معها بكفاءة.

في غزّاوي قطر، يُعد الاستثمار في الكفاءات البشرية إحدى أولوياتنا الأساسية. فمن خلال تزويد موظفينا بالمهارات والمعارف الجديدة، نواصل ترسيخ ثقافة تقوم على التعلّم المستمر، والتعاون، والتطوير، بما يدعم نجاح الأفراد ويعزز أداء المؤسسة.

وتتقدّم غزّاوي قطر بخالص الشكر والتقدير إلى المدرّب سمير زحيل على تقديمه هذه الدورات التدريبية القيّمة، وعلى ما شاركه مع فريق العمل من خبرات ومعارف كان لها أثر إيجابي في تطوير مهاراتهم.